На Дальнем Востоке женщины зарабатывают на 37,7% меньше мужчин

Согласно исследованию FinExpertiza, в 2025 году на средних и крупных предприятиях Дальнего Востока мужчины зарабатывают в среднем на 37,7% больше женщин. Этот показатель превышает среднероссийский разрыв в 33,7%, который стал максимальным за 13 лет.

Самый значительный гендерный разрыв на Дальнем Востоке зафиксирован в Забайкальском крае — 44%. Там средняя зарплата мужчин составляет 117 тыс. рублей, а женщин — 65 тыс. рублей.

В других регионах ДВ разрыв составил:

• Еврейская автономная область — 43,8% (105 тыс. против 59 тыс.);
• Республика Бурятия — 39,2% (98 тыс. против 59 тыс.);
• Хабаровский край — 38,4% (124 тыс. против 59 тыс.);
• Камчатский край — 37,6% (181 тыс. против 113 тыс.);
• Амурская область — 37,6% (122 тыс. против 78 тыс.);
• Республика Саха (Якутия) — 37,6% (149 тыс. против 97 тыс.);
• Магаданская область — 37,6% (178 тыс. против 116 тыс.);
• Сахалинская область — 37,6% (156 тыс. против 105 тыс.);
• Чукотский автономный округ — 31,8% (205 тыс. против 139 тыс.).

Такой же разрыв (31,8%) отмечен в Приморском крае, где зарплаты мужчин составляют 114 тыс., женщин — 78 тыс. рублей.

Разрыв в оплате труда наблюдается во всех отраслях. Наиболее велика разница в сфере культуры, спорта и развлечений (39%), IT и связи (37,1%), а также в профессиональной и научной деятельности (31,3%).

Помимо дальневосточных, в число регионов с наибольшим гендерным разрывом вошли индустриально развитые и северные субъекты РФ.

По данным на начало мая 2025 года, самые высокие зарплаты в Приморье работодатели предлагали курьерам — в среднем 187,6 тыс. рублей, машинистам — 158,1 тыс. рублей и инженерам ПТО — 150 тыс. рублей.