Зарплаты молодежи без опыта в Приморье выросли до 72 тыс. рублей

Аналитики hh.ru изучили динамику зарплат и требований к молодым соискателям без опыта в Приморье за последние четыре года. Выяснилось, что компании региона значительно повысили зарплатные предложения, а также стали активнее учитывать не только профессиональные знания, но и умение работать в команде, вести переговоры и быстро адаптироваться.

Медианная ожидаемая зарплата молодых жителей Приморья без опыта выросла на 58% — с 38,2 тысячи рублей в 2022 году до 60,2 тысячи рублей. При этом юноши по-прежнему претендуют на более высокий доход: с 40,3 тысячи до 70,1 тысячи рублей. У девушек показатель увеличился с 34,7 тысячи до 55,2 тысячи рублей.

Зарплатные предложения работодателей также изменились в сторону повышения. Средняя прибавка для неопытного соискателя с 2022 года составила 26,7 тысячи рублей. Медианная зарплата в вакансиях для начинающих специалистов выросла с 45,3 тысячи до 72 тысяч рублей, то есть почти на 59%.

Рынок труда в регионе заметно изменил требования к молодым кандидатам. Наиболее стремительно вырос спрос на гибкие навыки: точность и внимательность к деталям упоминаются в вакансиях в 5 раз чаще, деловое общение — в 3 раза, ответственность — в 2,7 раза. Также работодатели чаще ищут сотрудников, готовых к обучению и работе в команде.

Среди специализированных навыков лидерами роста стали активные продажи — спрос на них вырос почти в четыре раза. Навыки кассовых операций стали требоваться в два раза чаще, мерчандайзинг — в 2,5 раза. Особенно выделяются переговоры и работа с возражениями: спрос на них увеличился в десять раз.

Директор дальневосточного филиала hh.ru Ксения Аверина отметила, что рынок труда на Дальнем Востоке стал значительно более открытым для молодежи без опыта. По её словам, это говорит о готовности компаний рассматривать молодых соискателей как перспективный кадровый резерв.